أعلنت المديرية العامة للأمن الوطني أنها اعتمدت آليات وقائية لتعزيز الشفافية والنزاهة في امتحانات ولوج أسلاك الوظيفة الأمنية، التي نظمت نهاية الأسبوع المنصرم، كما عززت من تدابير المراقبة والحراسة لضمان تكافؤ الفرص ومكافحة كل محاولات الغش خلال اجتياز هذه الامتحانات.
وحسب بلاغ توصل الموقع بنسخة منه، فإن هذه الإجراءات والتدابير المعتمدة أسفرت عن رصد 96 حالة غش في جميع المباريات المنظمة، من بينهم 16 حالة تتعلق بموظفين للشرطة كانوا يجتازون الامتحانات كمرشحين، وهي الحالات التي تم إقصاؤها تلقائيا من اجتياز المباريات مع إحالة أصحابها على فرق الشرطة القضائية لمباشرة الأبحاث التمهيدية اللازمة تحت إشراف النيابة العامة المختصة.
وأضاف البلاغ أنه تم أيضا إعفاء عميد شرطة من مهمته كعضو في لجنة حراسة المباريات بمدينة طنجة، بعد الاشتباه في تورطه في محاباة أحد المرشحين، علاوة على إخضاعه للأبحاث القضائية اللازمة.
وأشار البلاغ ذاته إلى أن المديرية العامة للأمن الوطني نظمت، أول أمس الأحد، خمس مباريات لتوظيف عمداء وضباط للشرطة وضباط للأمن ومفتشين للشرطة وحراس الأمن، وهي المباريات التي تقدم لاجتيازها 77.140 مرشحا موزعين على 217 مركزا للامتحان، بعد اعتماد مسطرة الانتقاء الأولي، في حين تمت تعبئة 651 موظفا للشرطة من المصالح المركزية للأمن الوطني لضمان النزاهة والشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المرشحين.
